“不繳社?！奔s定無效！

時間：2025-09-04 20:51:04 來源：武進新聞作者：陽湖網(wǎng)

用人單位未繳納社保導(dǎo)致員工無法享受養(yǎng)老保險待遇，是否應(yīng)當(dāng)賠償？賠償金額如何計算？近日，常州市武進區(qū)人民法院審理了一起因用人單位未繳納社會保險引發(fā)的勞動爭議案件。
2010年3月，王某經(jīng)某保安公司派遣，前往某貨柜公司擔(dān)任保安一職，月均工資3000元。在此后近14年的工作期間，保安公司始終未為王某繳納社會保險。2024年2月18日，王某以保安公司未依法繳納社會保險為由，正式發(fā)函解除雙方勞動關(guān)系。
原告王某：我在單位上班14年，沒有給我繳納社保，我這個社?？隙〒p失了，所以我要把社保補回來
被告代理人閔賢：（當(dāng)年）原告主動提出來不需要繳社保，因為他自己有農(nóng)保，而且在就職用人單位之前，他的農(nóng)保費用一次性繳清了，所以他是自愿簽署了放棄繳納社保的承諾書
今年2月，王某向仲裁委員會申請仲裁，一是要求保安公司支付經(jīng)濟補償金42000元，二是賠償養(yǎng)老保險待遇損失124888.5元。然而，仲裁委最終作出不予受理案件通知書，王某只能向武進區(qū)人民法院提起訴訟。武進區(qū)人民法院審理后指出，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律規(guī)定，依法繳納社會保險是用人單位與勞動者的法定義務(wù)，該義務(wù)不因雙方協(xié)商或勞動者單方承諾而免除。
武進法院民一庭法官助理張璐：本次司法解釋有明確規(guī)定了，用人單位和勞動者約定不繳納社會保險，或者勞動者單方承諾不繳納社會保險，都是無效的，勞動者以此為由解除勞動關(guān)系，主張經(jīng)濟補償，于法有據(jù)
經(jīng)過協(xié)商，王某最終同意對賠償金額做出讓步，被告公司也積極回應(yīng)，雙方簽署了調(diào)解協(xié)議，該起糾紛也終以實質(zhì)性化解。

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