培訓(xùn)賦能 讓農(nóng)民工安“薪”不憂“酬” |
| 時(shí)間：2025-08-22 20:21:24 來源：武進(jìn)新聞 作者：陽湖網(wǎng) |
|
近日，區(qū)人社局舉行《勞動(dòng)爭議司法解釋（二）》專題培訓(xùn)講座，區(qū)預(yù)防勞動(dòng)爭議協(xié)會(huì)、部分人力資源從業(yè)人員及各鎮(zhèn)（街道）相關(guān)工作人員等300余人參會(huì)。
8月1日，最高人民法院發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（二）》。為了讓相關(guān)工作人員更好地理解這一司法解釋，講座邀請(qǐng)常州市中級(jí)人民法院速裁庭副庭長、四級(jí)高級(jí)法官吳立春，圍繞企業(yè)關(guān)注的用工主體責(zé)任與混同用工內(nèi)容、社保約定與合同解除爭議、仲裁時(shí)效與特殊福利補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀。
區(qū)人社局黨組成員
勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長
沈琴：聚焦當(dāng)前勞動(dòng)爭議審判中的熱點(diǎn)難點(diǎn)，涵蓋勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、二倍工資支付、競業(yè)限制、勞動(dòng)合同延續(xù)、社保繳納等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域。
勞動(dòng)者權(quán)益保障事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定大局，今年以來，區(qū)人社局通過提供“菜單式”普法宣傳、筑牢規(guī)范執(zhí)法基礎(chǔ)、優(yōu)化營商服務(wù)流程等舉措，持續(xù)提升勞動(dòng)者權(quán)益保障服務(wù)能力水平。同時(shí)，構(gòu)建了“一站式”服務(wù)矩陣、推行“智慧解紛”機(jī)制、拓展“多元調(diào)解”路徑，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)人事爭議糾紛處置能力。通過開展根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，區(qū)人社局不斷創(chuàng)新多重防護(hù)機(jī)制，讓農(nóng)民工安“薪”不憂“酬”。
|
|
|
