《武融觀察》零工經(jīng)濟(jì)：自由背后保障何尋？

時(shí)間：2025-09-29 09:46:32 來(lái)源：武進(jìn)新聞作者：陽(yáng)湖網(wǎng)

隨著經(jīng)濟(jì)形態(tài)變化，靈活就業(yè)已成為中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要組成部分。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截至2024年底，我國(guó)靈活就業(yè)人員規(guī)模達(dá)2.4億，占勞動(dòng)力總數(shù)的31.09%。這其中，有一群每天打著不同零工、領(lǐng)不固定薪水的“日結(jié)工”，為城市源源不斷供給著臨時(shí)勞動(dòng)力。當(dāng)經(jīng)濟(jì)下行，“打零工”從過(guò)渡性選擇變成長(zhǎng)期狀態(tài)時(shí)，勞動(dòng)者面對(duì)社會(huì)保障、職業(yè)發(fā)展這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題時(shí)，自由真的能為未來(lái)托底嗎？來(lái)看《武融觀察》。
上午九點(diǎn)，烈日當(dāng)空，西太湖影視基地一部院線電影的拍攝現(xiàn)場(chǎng)，群眾演員年糕和同伴們躲在一片樹(shù)蔭下，等待副導(dǎo)演叫“走戲”的召喚。雖然天氣炎熱，但是年糕的心里很平靜，在成為一名群演的日子里，她感到前所未有的輕松。
群眾演員年糕（藝名）：從小就有一個(gè)演員的夢(mèng)想，剛好現(xiàn)在不是沒(méi)有工作嘛，就來(lái)嘗試一下。
今年28歲的年糕之前在一家工廠的流水線上工作，廠里效益不好，時(shí)常拖欠工資。今年初，年糕終于下定決心辭職，可是放眼當(dāng)下的就業(yè)市場(chǎng)，一份合適的全職工作，可遇而不可求。為了生存，年糕選擇日結(jié)工進(jìn)行過(guò)渡，也給自己一個(gè)追求夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。和此前的全職工作相比，年糕發(fā)現(xiàn)日結(jié)工最大的好處在于，她終于不用再苦苦等待工資到賬。普通群演的日薪通常在100~180元之間，超過(guò)8小時(shí)，每小時(shí)增加5~10元，當(dāng)場(chǎng)結(jié)算。
群眾演員年糕（藝名）：每天我們結(jié)束了，工資就可以拿到了，我們廠里的話，可能會(huì)拖欠一下，因?yàn)榇蟓h(huán)境不是特別的好。
與傳統(tǒng)企業(yè)職工“單位出大頭、個(gè)人出小頭”的社保繳納方式不同，年糕以靈活就業(yè)人員身份，自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。她說(shuō)，雖然有壓力，但這是自由必須要付出的代價(jià)，目前她不想再去找全職的工作。
群眾演員年糕（藝名）：看能不能繼續(xù)走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)吧，也希望能一直走下去吧。壓力肯定是會(huì)有一點(diǎn)，但是能承受。職場(chǎng)的話，可能相對(duì)有一點(diǎn)勾心斗角的，這個(gè)大家就是開(kāi)開(kāi)心心的，又沒(méi)有什么你爭(zhēng)我搶的，所以比較舒適一點(diǎn)。
傍晚六點(diǎn)的武進(jìn)吾悅廣場(chǎng)，人頭攢動(dòng)。當(dāng)年糕收工的時(shí)候，18歲的周夢(mèng)穎才剛剛開(kāi)始工作。今年考到常州來(lái)讀大學(xué)的周夢(mèng)穎，在辦好入學(xué)手續(xù)后，就給自己找了一份玩具店的日結(jié)工作為兼職。該崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)19元，每日工作時(shí)長(zhǎng)視門(mén)店的排班需求而定，通常為4小時(shí)或8小時(shí)班次。
武進(jìn)吾悅廣場(chǎng)toptoy店員周夢(mèng)穎：來(lái)做兼職第一點(diǎn)就是時(shí)間比較自由，拿到兼職的錢(qián)之后，跟朋友出去玩，就可以減輕家里的負(fù)擔(dān)。
和全職相比，兼職的工作相對(duì)輕松，時(shí)間也可以自己調(diào)節(jié)。而這一點(diǎn)，恰恰也是一些招工企業(yè)所需要的。一方面企業(yè)要根據(jù)訂單調(diào)整員工數(shù)量，另一方面，隨著人力成本上升，企業(yè)也必須通過(guò)精細(xì)化用工降低成本。日結(jié)工的出現(xiàn)，對(duì)傳統(tǒng)就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行了有效補(bǔ)充。
武進(jìn)吾悅廣場(chǎng)toptoy店長(zhǎng) 王北：我們店目前是3:2，三個(gè)是日結(jié)、兩個(gè)全職。大部分是學(xué)生，他們比較喜歡這種東西，公司總體上班時(shí)間比較長(zhǎng)，也不是每個(gè)人都可以接受的，包括全職的要求也會(huì)更高。
周夢(mèng)穎暫時(shí)沒(méi)有社保壓力，但是面對(duì)日結(jié)工，她也有著自己的煩惱。當(dāng)前的日結(jié)工市場(chǎng)魚(yú)龍混雜，招工信息基本來(lái)自于網(wǎng)絡(luò)，真假難辨，如何不踩坑，成為了化身日結(jié)工的第一課。周夢(mèng)穎告訴記者，她和同學(xué)在找工作的過(guò)程當(dāng)中，也遇到過(guò)一些陷阱。
武進(jìn)吾悅廣場(chǎng)toptoy店員周夢(mèng)穎：（遇到過(guò)）不是連鎖店，又是自己家的私人品牌，我感覺(jué)不是很靠譜，相當(dāng)于就是沒(méi)有底薪、只有提成拿的。
武進(jìn)吾悅廣場(chǎng)toptoy店長(zhǎng) 王北：我們公司有自己的一個(gè)員工保障流程，（所有員工）都會(huì)有的。
晚上八點(diǎn)，當(dāng)城市的燈火逐盞亮起，大街小巷依然能看見(jiàn)外賣小哥忙碌的身影。截至2025年8月，我國(guó)外賣騎手總數(shù)已突破1500萬(wàn)，眾包模式作為靈活用工的重要形式，在即時(shí)零售需求激增背景下持續(xù)擴(kuò)容。53歲的王余田就是湖塘地區(qū)的一名眾包騎手，2018年從事外賣行業(yè)以來(lái)，除了初期做過(guò)一段時(shí)間的全職騎手外，七年的時(shí)間里，他靠著眾包的日結(jié)模式，和家人在湖塘買了房扎了根。
外賣員王余田：站點(diǎn)太坑人了，會(huì)騙人錢(qián)這樣那樣的。到時(shí)候你要想離職，不容易的。進(jìn)廠不方便不自由嘛，這個(gè)就看你自己的能力，你想跑就跑，不想跑就不跑。正常的也就是300塊錢(qián)一天，4個(gè)小時(shí)左右。
工傷險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)是騎手最關(guān)心的兩類社保，不過(guò)王余田表示，當(dāng)前絕大多數(shù)騎手，無(wú)論是全職還是眾包，都很難享受到這方面的保障。記者查閱資料發(fā)現(xiàn)，以美團(tuán)為例，2022年7月開(kāi)始，美團(tuán)試點(diǎn)“新職傷險(xiǎn)”，今年七月，將騎手工傷險(xiǎn)覆蓋范圍擴(kuò)展到17個(gè)省市。今年4月，美團(tuán)在福建泉州、江蘇南通啟動(dòng)騎手養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，對(duì)月收入達(dá)標(biāo)騎手補(bǔ)貼50%費(fèi)用，覆蓋超2.2萬(wàn)人。
外賣員王余田：現(xiàn)在是說(shuō)美團(tuán)在南通那邊試點(diǎn)的，我們常州這一塊還沒(méi)有。（全職）他們也沒(méi)有，現(xiàn)在沒(méi)落實(shí)這些事情。
靈活的就業(yè)模式、豐富的就業(yè)渠道、較低的從業(yè)門(mén)檻，隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，零工市場(chǎng)不斷擴(kuò)大。此外，以兼職用工形式替代全職人員的“零工經(jīng)濟(jì)”模式，打破了朝九晚五的固定工作模式，使得原有的“企業(yè)-員工”雇傭合同制度逐漸向“平臺(tái)-個(gè)人”的交易模式轉(zhuǎn)變，節(jié)省了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本和人力成本。
常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)學(xué)博士駱建建：現(xiàn)在確實(shí)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，有很多的大學(xué)畢業(yè)生求職當(dāng)中，遇到了一些困難。還有一些中年的，可能因?yàn)榉N種原因，從原來(lái)的工作崗位退下來(lái)了。所以兩撥人到了一起之后，就產(chǎn)生了除了體力勞動(dòng)之外，也產(chǎn)生了腦力勞動(dòng)者尋找全日制工作的困難?，F(xiàn)在對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō)，很多的訂單方式，同以前不一樣了，短平快的，可能需要幾天之內(nèi)，甚至一天之內(nèi)，就要迅速完成，在這個(gè)狀況之下，他也非常樂(lè)意去找日結(jié)工這種方式。
日結(jié)工是各類用工模式的一種有益補(bǔ)充，但日結(jié)工市場(chǎng)不能成為勞動(dòng)權(quán)益保障的薄弱環(huán)節(jié)。駱建建認(rèn)為，對(duì)于監(jiān)管部門(mén)來(lái)說(shuō)，法律、政策需要與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)當(dāng)涵蓋“零工經(jīng)濟(jì)”就業(yè)群體復(fù)雜多樣的勞動(dòng)關(guān)系，有效維護(hù)他們的合法勞動(dòng)權(quán)益，供、需方則要自律，才能促進(jìn)零工經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。在這方面，我區(qū)也做了一些積極的探索，人社部門(mén)在人力資源市場(chǎng)一樓打造了全區(qū)首個(gè)規(guī)范化服務(wù)零工市場(chǎng)，設(shè)立“一站式”就業(yè)服務(wù)綜合窗口，提供求職登記、職業(yè)介紹、企業(yè)服務(wù)、人事代理及政策咨詢等服務(wù)。
常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)學(xué)博士駱建建：既然這種現(xiàn)象越來(lái)越多，甚至今后可能更加普遍，所以有必要建設(shè)一個(gè)平臺(tái)，能夠方便相關(guān)的公司、求職者更權(quán)威也更安全的實(shí)現(xiàn)這種對(duì)接。對(duì)于這種全日結(jié)的，也有要相應(yīng)的從工作報(bào)酬當(dāng)中，設(shè)立一定的社會(huì)保險(xiǎn)的機(jī)制。不排除今后可能會(huì)產(chǎn)生一些法律方面的糾紛，相關(guān)的法律機(jī)構(gòu)，應(yīng)該能夠及時(shí)的提供一些公益性的援助。
日結(jié)工作作為傳統(tǒng)全職的補(bǔ)充，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下具有獨(dú)特價(jià)值。它既為靈活就業(yè)者提供即時(shí)收入，也助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)彈性用工，成為緩解就業(yè)壓力的重要緩沖。但目前，該領(lǐng)域的保障體系尚不健全，從業(yè)者在勞動(dòng)安全、社保等方面的權(quán)益常難以落實(shí)。期待未來(lái)通過(guò)政策完善與行業(yè)規(guī)范，在保持靈活性的同時(shí)，為勞動(dòng)者構(gòu)建更堅(jiān)實(shí)的權(quán)益保障網(wǎng)。

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