在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中，廣大農村勞動力尤其是青壯年勞動力不斷向城市轉移，留守農民老齡化、兼業(yè)化問題突出，農村地區(qū)“誰來種田、怎樣種田”問題凸顯。黨的十九大報告提出，要培養(yǎng)造就一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。武進，以新型職業(yè)農民培育破題，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略注入新的人才動能。
雪堰鎮(zhèn)泛泛家的果園家庭農場負責人 章曉鶴：給大家看一下，這個果現(xiàn)在還挺大的，有一元硬幣那么大，其他的都要摘掉的，有些長的畸形的或者說是太小的，最后（一個枝頭）只剩三個。
下午，雪堰鎮(zhèn)泛泛家的果園家庭農場里，農場主人章曉鶴正忙著用手機直播，向網友介紹自家果園。他在今年初才開通抖音，現(xiàn)在已積累了近3萬粉絲。2017年以前，章曉鶴還是一名網店主，在網上賣雪堰特產水蜜桃。為讓地產水蜜桃在一眾網絡產品中脫穎而出，章曉鶴在果品外包裝上動起了腦筋，特地請專人設計了一款拉鏈式包裝盒，不僅提升了產品的外觀檔次，還獲得了專利。去年，泛泛家的果園網絡銷售額超百萬。
網絡銷售，缺乏自主性。為了從源頭上把握水蜜桃的品質，2017年，章曉鶴承包了17畝土地，開始種植水蜜桃。如何種出與眾不同的桃子，章曉鶴輾轉國內外各式農業(yè)展銷會“取經”，探索打造自己的果園。
雪堰鎮(zhèn)泛泛家的果園家庭農場負責人 章曉鶴：我這里表面上沒有溝，全部做了暗排，看上去是很平的，我做了一個Y字型的一個樹形，就是方便機械化操作。還有就是我這邊做的比較生態(tài)，地上所有的草，還有樹上剪下來的枝條都是直接在這里原地粉碎，不拖運出去的，全部是還田在這里，所以這個土壤很軟。
除了種植技術和銷售手段，章曉鶴還在水蜜桃的品種上下了大功夫。果園里，一片“矮小”的桃樹特別醒目，這是2019年章曉鶴赴日本充電學習，從當?shù)匾M的70多個品種，嫁接到本地的桃樹上。
雪堰鎮(zhèn)泛泛家的果園家庭農場負責人 章曉鶴：經過五到六年的時間，估計能篩選出一到兩個品種適合本地種植，然后到時候我會做產品的差異化，就是和其他陽山牌子做出采摘時間的差異，糖度或者果型差異的桃子出來。
一邊，網店店主當起果農；另一邊，大學生夫婦也回歸農村、扎根土地。在距離泛泛家的果園不遠處的守拙園家庭農場，孔蕾和丈夫曹瑞雄正熟練地操作各類農用機械，忙著為桃樹除草、疏果。
90后的孔蕾，大學學的是會計專業(yè)，丈夫曹瑞雄是中科院碳材料專業(yè)研究生。2018年，倆人拿出30萬元積蓄，從本地桃農手中流轉了30畝桃園，開始了“農耕生活”。外人眼中的“高材生”，為何回歸“黑土地”，這讓外人很是不解。
雪堰守拙園家庭農場負責人 曹瑞雄：因為整個農業(yè)現(xiàn)在面臨很多問題，包括整個農業(yè)的機械化程度不足，還有勞動人口老齡化，耕地面積減少等問題，這樣的話，反而這些問題會帶來很大的機遇，我們就是在機遇和挑戰(zhàn)，包括政策扶持之下，進入了這個農業(yè)大環(huán)境。
進入新的發(fā)展時期，農業(yè)正煥發(fā)出新的生機和活力，農村越來越成為大有可為的地方，“農民”一詞也逐漸從“身份”轉變?yōu)椤奥殬I(yè)”。2019年中央一號文件提出，必須堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重不動搖。當年，我區(qū)“探索建立新型職業(yè)農民制度”入選江蘇省農業(yè)農村廳省級農村改革試驗任務。2020年，我區(qū)出臺《武進區(qū)探索建立新型職業(yè)農民制度實施方案》，明確提出3年內在培育新型職業(yè)農民隊伍、構建制度體系、探索培育模式方面形成可復制、可推廣的武進經驗。
試驗以來，武進堅持“政府主導、行業(yè)組織、突出重點、精準培育”的原則，探索開展不同類型的職業(yè)農民教育培訓。目前，49名種植大戶、企業(yè)負責人、家庭農場主、農民專業(yè)合作社帶頭人等各類農業(yè)人才成為第一批入庫學員，孔蕾正是其中之一。
雪堰守拙園家庭農場負責人 孔蕾：我們進到這個環(huán)境（培育庫）里，首先是可以和大一輩的老桃農，我們可以學習他們的經驗，我們比較年輕，也可以從里面學習很多新的知識，比方說科學種田，以草養(yǎng)田或者機械化種植等等。
為鼓勵引導鄉(xiāng)土特色人才、大中專畢業(yè)生投身鄉(xiāng)村振興，優(yōu)化人才資源管理，今年2月，我區(qū)又制定出臺了《武進區(qū)新型職業(yè)農民認定管理辦法（試行）》，圍繞水蜜桃、葡萄等主導產業(yè)，大力開展新型職業(yè)農民培訓工作，并從第一批49名入庫學員中，評定出常州市常洛果品專業(yè)合作社理事長談劍波等5人，為全區(qū)第一批新型職業(yè)農民。
一大早，常州市常洛果品專業(yè)合作社里，理事長談劍波正組織社員開展“陽光玫瑰”種植技術培訓。作為第一批“新型職業(yè)農民”，談劍波積極投身于合作社的培訓服務。
常州市常洛果品專業(yè)合作社理事長 談劍波：合作社目前有300多戶農戶，種植面積將近900畝，我們不光自己在做種植，（還）對我們的社員（周邊的農戶）進行一個理論課堂培訓加實地的觀摩，我們也會把專家請進來，（或者）帶著我們的農戶走出去。
作為“第三代”果農，33歲的談劍波聞著果香、吃著葡萄長大。上世紀80年代末，其祖父談伯興在洛陽帶頭流轉土地種葡萄，開啟了洛陽葡萄種植史；其父談一平是遠近聞名的葡萄專家，創(chuàng)辦了常洛果品專業(yè)合作社；談劍波大學畢業(yè)后，也選擇回鄉(xiāng)跟隨父母打理果園。
剛進入果園，機械專業(yè)畢業(yè)的談劍波就進行了大刀闊斧的改革，施行鋼架結構、自主設計除雪裝置；引進潮汐式灌溉法，與人工澆水相比可節(jié)水38.16%，節(jié)電27.95%。2018年，談劍波還開發(fā)了波塞冬決策系統(tǒng)，采集棚內的土壤PH值、溫度、絕對濕度、二氧化碳含量、氧氣含量、風向、風速等7大數(shù)據(jù)，種植戶坐在家中就可以實時監(jiān)測棚內相關數(shù)據(jù)，做到精準、科學種植。一項項新裝備、新技術，也通過合作社的平臺逐步推廣。
常州市常洛果品專業(yè)合作社理事長 談劍波：有一些新的產品、一些新的品種，包括一些新的種植技術，我們會把它很有效地引進過來，在我們基地進行試種，達到穩(wěn)定的狀態(tài)以后，我們會向周邊的農戶、合作社的社員，對他們進行免費的培訓、免費的推廣，讓新的一些理念、新的一些種植技術、新的一些栽培的品種，能夠在整個洛陽地區(qū)得到生根發(fā)芽。
新型職業(yè)農民是農業(yè)農村現(xiàn)代化建設的重要力量。武進區(qū)農業(yè)農村局啟動專項培訓和學歷提升兩種培訓模式，組織集中學習、基地實操、生產實踐、市場拓展、品牌建設等各類培訓。2021年截至目前，全區(qū)共開展各類高素質農民培訓班24期1835人次，開展區(qū)級農業(yè)職業(yè)技能培訓班12期1055人次；區(qū)農業(yè)科技服務站圍繞重點農業(yè)產業(yè)，開展省級高素質農民培訓班12期780人次；聯(lián)合蘇州農業(yè)職業(yè)技術學院開展新型農業(yè)經營主體帶頭人（水產）培訓班及返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者培訓班，以示范為引領，讓越來越多的農民學技術、強素質、長本領，穩(wěn)步推進新型職業(yè)農民培育。
在農業(yè)高質量發(fā)展背景下，加快培育一批高素質的新型職業(yè)農民，是有效解決農業(yè)生產發(fā)展瓶頸，助推農業(yè)高質量發(fā)展的必要舉措。武進也將繼續(xù)加大探索、實踐的步伐，加快形成可借鑒、可復制、能推廣的新型職業(yè)農民教育培訓“武進模式”，讓新型職業(yè)農民成為現(xiàn)代農業(yè)主力軍、美麗鄉(xiāng)村建設者和“強富美高”新武進的創(chuàng)造者。