繼續(xù)來看系列報道“百年陽湖紅 奮進新征程”之“十位書記亮項目”。青干培訓、青干團建、演講比賽、師徒結(jié)對……2020年，武進區(qū)城管局通過“四步走”，鋪就青年干部成長“快車道”，青年干部“逐浪”圖景隨處可見。
上午，嘉澤鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局隊員楊駿一像往常一樣，來到嘉澤集鎮(zhèn)疏導點開始巡查。從區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊派駐到嘉澤鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局以來，他的工作內(nèi)容發(fā)生了翻天覆地的變化，談及在基層鍛煉的這段日子，楊駿一的感觸很深，收獲很多。
嘉澤鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局隊員 楊駿一：以前主要是在辦公室做好信息匯總工作，來到這里以后，需要做好長效管理、農(nóng)民工工資的追討以及沿街店鋪的整治等各種工作。
去年3月，區(qū)城管局出臺《關(guān)于加強青年干部隊伍建設(shè)的實施辦法》、《關(guān)于推行“師徒制”工作的實施方案》等文件，從開辦青年干部專題培訓班，為青年干部成長注入“助長劑”，到組織青年干部團建活動，為青年干部歷練打造“成長梯”，到舉辦青年干部演講比賽，打造青年干部“比學趕超”的“賽馬場”，再到舉辦“師徒結(jié)對，助力前行”道德講堂，實施師徒結(jié)對互助的“青藍工程”。
一年多來，這批青年干部在高架沿線整治、文明城市建設(shè)、掃雪除冰等急難險重任務(wù)中，以自己的實際行動交上了一份令人滿意的答卷，尤其在新冠肺炎疫情防控期間，青年干部帶頭做好疫情防控宣傳、環(huán)衛(wèi)設(shè)施消殺、人員排查管控、募捐善款等，現(xiàn)已基本實現(xiàn)“強化年輕干部實踐鍛煉，加快成長成熟步伐”的目標。

區(qū)城管局黨組書記、局長 殷海峰：今年，我們將通過實施思想鑄魂工程、人才培養(yǎng)工程、制度夯基工程，提升青年干部綜合素養(yǎng)及服務(wù)基層的能力和水平。同時，局黨組將加強對青年干部的關(guān)心和關(guān)愛、培養(yǎng)和使用，激勵青年干部在基層一線擔當作為。