此心安處，便是吾鄉(xiāng)。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的疫情防控形勢，不少在外打拼的職工選擇了就地過年。武進工會多維度、多形式、多方面著手，支持、服務(wù)職工“留武過年”行動，讓“就地過年”照樣精彩，年味十足。
下午，記者來到江蘇龍城精鍛有限公司，工會相關(guān)人員正在對照地址裝箱、填寫快遞單，今年春節(jié)，企業(yè)共有1500多名外地職工堅守崗位，工會要趕在年前，給每位職工的家人寄去新春禮包和一封家書，讓他們的家人也能放心、安心。
江蘇龍城精鍛機加工二車間調(diào)試工 倪偉：發(fā)放給父母的禮物，表達對家里的關(guān)心，對我們在外面工作的，也是一種關(guān)懷關(guān)心。
在機加工二車間，職工們?nèi)匀粓允卦趰徫簧希魃a(chǎn)線更是開足了馬力。春節(jié)期間，江蘇龍城精鍛設(shè)立了不同的超產(chǎn)獎勵，職工薪酬大幅增長，在衣食住行等方面，工會也提供了各項貼心的保障：免費提供工作餐，餐費標(biāo)準(zhǔn)提高了40%；理發(fā)室加班加點，滿足職工美發(fā)、理發(fā)需求；職工活動中心正常開放，滿足職工節(jié)日期間文體生活的需求。
江蘇龍城精鍛工會主席 時曉東：職工活動中心里面有很多的鍛煉器材，包括我們的一些圖書讀書室，還有我們的一個臺球室，還有很多很多，這里面都是免費開放的，員工下了班去休息隨時都可以去。
工會是職工的娘家，不僅要照顧到老家的親人，企業(yè)“大家庭”也有一番團聚。受疫情影響，卡爾邁耶（中國）有限公司開展了一場新穎的“云上年會”，由傳統(tǒng)的線下年會轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上線下同時進行，全公司設(shè)置了19個視頻端口，分別安裝在公司的不同地點。
卡爾邁耶（中國）有限公司行政部經(jīng)理 朱國新：員工可以在不同的會議室、車間，同時在線觀看公司的年會，這是為了保護員工的健康，也是為了豐富員工的娛樂生活。
春節(jié)期間，卡爾邁耶（中國）有限公司采取了輪休制，對于堅守崗位的職工，工會提供了各項保障：每日加餐，用美食治愈外來職工的思鄉(xiāng)之愁；給他們發(fā)放福袋、贈送福字，讓他們身在異鄉(xiāng)，也能感受到春節(jié)的濃厚氛圍。
王丹夫婦都是卡爾邁耶職工，因為疫情原因，無法回家與父母團圓。趁著午休時間，他們與家人進行了視頻通話、線上團聚，小小的手機屏幕，傳遞著萬分的思念和溫暖。
卡爾邁耶（中國）有限公司員工 王丹：因為家里離得比較遠(yuǎn)，為了家人和我們的健康，我們所以考慮留在常州過年。到春節(jié)的時候放假幾天，會帶家人去公園，沿著常州周邊轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。
鼓勵“留武過年”，企業(yè)工會在行動，各基層工會也在落實，推出了形式多樣的相關(guān)獎勵政策、慰問方式。連日來，牛塘鎮(zhèn)工會集中開展了圓夢微心愿活動，走訪慰問外地困難職工，累計發(fā)放慰問金3萬5千元；為重點企業(yè)的留武過年外地職工，送上寓意團團圓圓的湯圓，給予他們精神上的鼓勵、物質(zhì)上的關(guān)懷。
牛塘鎮(zhèn)工會干事 段蓮：工會會一如既往關(guān)心幫助困難職工，落實相關(guān)幫扶政策，我們也會通過微信群公眾號等平臺，及時宣傳給大家，鼓勵外來務(wù)工人員留過年。
點上有慰問，面上有優(yōu)惠。春節(jié)期間，武進工會依托工會服務(wù)卡，推出了一系列優(yōu)惠：外地職工綁定工會卡微信支付，可以參與線上商城年貨優(yōu)惠搶購；在江蘇明都超市線下購物，可享8.9折優(yōu)惠，單卡可參與1次，最高補貼200元；在其他特約商戶，通過工會卡支付，也可享受多項折扣和優(yōu)惠。
職工 顧美亞：折扣力度還是可以的，我們作為打工的，能盡量的優(yōu)惠一點更加好，這個卡每次來買東西也挺方便的。
“留武過年”，各項活動必不可少。春節(jié)期間，武進區(qū)職工服務(wù)中心健身中心、紅娘工作室以及湟里鎮(zhèn)區(qū)域職工服務(wù)中心免費開放，滿足職工學(xué)習(xí)、健身等多樣化需求；在淹城春秋樂園（含遺址公園）、嬉戲谷、露營谷等景點免費入園政策中，工會負(fù)責(zé)提供證明，讓職工領(lǐng)略武進旅游風(fēng)光。
江蘇迪邦軸承有限公司工會主席 施建新：他們想出去就近到我們武進的一些景點去旅游，按照要求，我們也會配合做好一些證件出具這方面的工作。
外地職工不能回家，總免不了思鄉(xiāng)之苦。馨香心理咨詢工作室是武進區(qū)總工會引進的專業(yè)團隊，春節(jié)期間，推出了“職工心理咨詢熱線不打烊”服務(wù)，職工撥打熱線400-928-0051，就可以享受心理咨詢服務(wù)。
武進職工心理服務(wù)中心主任 吳美娟：我們還專門寫了推文，針對這些就地過年的外鄉(xiāng)務(wù)工人員，或者是不能返城人員的家屬可以撥打這個心理熱線。
進駐職工服務(wù)中心7個月以來，馨香心理咨詢工作室已接待340名職工。相比之前的線上線下同步開放，春節(jié)期間，馨香心理咨詢工作室只開放熱線咨詢，咨詢時間段在原本“朝九晚九”的基礎(chǔ)上，延長了兩個小時，除夕至年初六，每天的8：00至22：00，通過專業(yè)的咨詢服務(wù)，加強對職工的人文關(guān)懷和心理指導(dǎo)。
武進職工心理服務(wù)中心主任 吳美娟：心理熱線的意義實際上也是消除一些，比如說不能見到親人的相思之苦，或者是在異地過年，也可以有一個地方，傾訴一下。節(jié)假日的時候惆悵的思緒或者是家庭的一些問題，可以得到解答。
倡導(dǎo)“就地過年”，各級工會不僅有保障服務(wù)，更有關(guān)愛行動，武進區(qū)總工會聯(lián)合團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)共同發(fā)起“留武過牛年，云上大團圓”活動，出資90萬元，向45000名外來務(wù)工人員贈送親情流量包；積極開展走訪慰問、贈送年貨禮包活動，為留武過年的職工送上誠摯的問候和溫暖。
武進區(qū)總工會權(quán)益保障部部長 陳偉平：全區(qū)各級工會組織一共慰問了4289人次，籌集了583萬元的慰問金，對他們進行了慰問。
此外，區(qū)總工會還倡導(dǎo)企業(yè)向遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的職工家屬送上感謝信，提供細(xì)致的人文關(guān)懷；引導(dǎo)企業(yè)開展讀書分享、趣味健身等形式多樣的文體活動，豐富外地職工的節(jié)日生活，讓他們留武過年不孤單。
武進區(qū)總工會權(quán)益保障部部長 陳偉平：各級工會組織各渠道、多角度、多方位的開展活動，讓留武過年的職工度過一個安全祥和的新春佳節(jié)，讓他們充分感受到我們黨和政府的溫暖和關(guān)愛。
獨在異鄉(xiāng)為異客，“就地過年”似乎讓外地職工一年的期許落空。對他們而言，這是一種選擇，亦是一種擔(dān)當(dāng)。走在街上，不妨給他們一個微笑，說一聲“新年好”，讓身在異鄉(xiāng)的外地職工感受別樣的年味、同樣的溫暖。