《健康武進(jìn)》武進(jìn)啟動備案制管理大學(xué)生村醫(yī)、駐村護(hù)士現(xiàn)場報(bào)名 |
| 時(shí)間：2020-08-26 20:10:54 來源：武進(jìn)新聞 作者：陽湖網(wǎng) |
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今天上午，2020年武進(jìn)區(qū)公開招聘備案制管理大學(xué)生村醫(yī)、駐村護(hù)士現(xiàn)場報(bào)名啟動，將招錄50名備案制管理大學(xué)生村醫(yī)和52名駐村護(hù)士，逐步滿足群眾日益增長的衛(wèi)生服務(wù)需求。
上午九點(diǎn)，現(xiàn)場陸續(xù)有應(yīng)聘者前來咨詢、報(bào)名。25歲的李棲已有兩年的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，此次選聘的崗位是駐村護(hù)士。離家近、病患關(guān)系簡單以及國家對基層醫(yī)療的重視，讓她更傾向于留在基層。
【同期聲】駐村護(hù)士應(yīng)聘者
李棲：一開始大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，就想在基層，我想在大醫(yī)院里面把這些基礎(chǔ)的技術(shù)練好，到基層方便一點(diǎn)。
在2010年實(shí)施“大學(xué)生村醫(yī)”工程、2016年建立“駐村護(hù)士”制度的基礎(chǔ)上，武進(jìn)一直在村級醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)和保障政策上探索、突破和創(chuàng)新。今年也是我區(qū)首次公開招聘備案制管理大學(xué)生村醫(yī)。納入備案制管理的村醫(yī)，其基本工資和基礎(chǔ)性績效工資參照同類事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)，獎勵性績效工資與其基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療等工作完成情況掛鉤，充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。
【同期聲】武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康服務(wù)中心主任
賀璞：今年初我們做了測算，去年大學(xué)生村醫(yī)平均收入達(dá)到了11.7萬元，湖塘有兩位（大學(xué)生村醫(yī)）拿到20多萬元相對高的收入，駐村護(hù)士（年平均收入）達(dá)到近8萬元。
目前，全區(qū)共有村級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)145家，鄉(xiāng)村醫(yī)生328人，其中，“大學(xué)生村醫(yī)”84人，“駐村護(hù)士”49人。為改變鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡結(jié)構(gòu)老化、學(xué)歷層次不高等問題，武進(jìn)將通過提高收入待遇、轉(zhuǎn)變村醫(yī)身份等措施，穩(wěn)定村級醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，推動基層衛(wèi)生健康事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
【同期聲】武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康服務(wù)中心主任
賀璞：給（在崗村醫(yī)）預(yù)留了后期轉(zhuǎn)崗的通道，通過轉(zhuǎn)崗、待遇等各方面的優(yōu)化和調(diào)整，績效考核分配的調(diào)整，也是讓這些人更加安心地留在基層，發(fā)揮更大的作用。（今后將）逐步完成基層村級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)隊(duì)伍的換血，全部替換為的大學(xué)生村醫(yī)和駐村護(hù)士。
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