新行業(yè)高技能人才呈現(xiàn)較大缺口

日前，高新區(qū)總工會聯(lián)合常州天安數(shù)碼城舉辦新春人才招聘會，為企業(yè)用人和勞動者求職搭建平臺，滿足節(jié)后用人單位對各類專業(yè)人才的需求，促進高校畢業(yè)生等群體實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
早上8點，天安數(shù)碼城大廳內(nèi)已是人潮涌動，數(shù)百家企業(yè)現(xiàn)場擺放出招聘信息，開始招兵買馬，前來求職的人群圍滿了招聘展位、服務(wù)咨詢臺，用人單位仔細向他們介紹崗位要求。
求職者：我現(xiàn)在新北那邊上班，我家在武進這里，我在網(wǎng)上看到這邊有個招聘會過來了解一下，看看有沒有機會。去新北上班確實有點遠。
本次招聘會在線上、線下展開了同步宣傳，為用工企業(yè)和求職者搭建了更便捷的信息平臺。當天共有150家企業(yè)參會，提供了800多個招聘崗位。除常規(guī)崗位外，現(xiàn)場還有10家億元規(guī)模以上企業(yè)，定向招聘高技能人才，吸引了2000余名求職者前來應(yīng)聘。
貝特瑞（江蘇）新材料科技有限公司HR 何亞云：我們的公司主要是打造自動化產(chǎn)線，對比一般公司的話，招聘工程師崗位需求比較多，基本都會要求本科以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗三年以上
江蘇億賽特紡織有限公司總經(jīng)理 符衛(wèi)斌：我想這樣招聘人才的方式更直觀，更直截了當，這給雙方的交流是更加貼切，更加融合。