CI3孵化器：打造“共享工廠”新模式 |
| 時(shí)間：2018-04-07 19:51:23 來源：武進(jìn)新聞 作者：陽湖網(wǎng) |
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近年來，共享經(jīng)濟(jì)模式在各行業(yè)中得到快速發(fā)展。借著這股強(qiáng)勁的“共享風(fēng)潮”，位于西太湖科技產(chǎn)業(yè)園的“共享工廠”艾斯瑞（常州）企業(yè)孵化器有限公司發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，已成功吸引13家來自以色列、美國、荷蘭等國的企業(yè)入駐。
“共享人事”
實(shí)現(xiàn)企業(yè)及人才雙向共贏
剛剛走進(jìn)艾斯瑞（常州）企業(yè)孵化器有限公司，一股濃郁的咖啡香撲面而來：小型咖啡廳內(nèi)，李秋霞和同事們正在享受香濃的咖啡。享用了一杯親手調(diào)制的現(xiàn)磨咖啡后，李秋霞開始了一天的工作。作為孵化器的人事行政主管，她的日常工作主要是為入駐的企業(yè)招聘員工、舉辦各類企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)。這一天，她要為即將舉行的戶外拓展活動(dòng)敲定最后的方案。因?yàn)榉趸魅腭v的多是小企業(yè)，員工從幾個(gè)人到十幾人的都有，如果每個(gè)企業(yè)單獨(dú)搞團(tuán)建活動(dòng)的話，并不現(xiàn)實(shí)。在孵化器內(nèi)，通常的做法是“共享”。而李秋霞，就是孵化器內(nèi)企業(yè)的“共享人事”。
“共享人事”不僅可以幫助入駐企業(yè)控制和減少用工風(fēng)險(xiǎn)和成本，也為人才本身提供了國際化的成長環(huán)境，培養(yǎng)了國際化的思維方式和生活習(xí)慣。
艾斯瑞（常州）企業(yè)孵化器有限公司人事行政主管 李秋霞：對(duì)于傳統(tǒng)的企業(yè)來說，招聘是有崗位說明書的，是非常詳細(xì)的，但是往往我們孵化器的企業(yè)，它對(duì)崗位只是一個(gè)初步的概念，我要通過自己的理解分析，去告訴客戶什么樣的人才是匹配公司發(fā)展的，而不是說等待客戶告訴我們需要滿足ABCD這樣條件的人。
僅僅4年多時(shí)間，李秋霞就從一個(gè)“職場菜鳥”升級(jí)為干練穩(wěn)重的部門主管，而在艾瑞斯，這樣的例子比比皆是?！肮蚕砣耸隆弊屵@個(gè)平均年齡僅25歲的年輕團(tuán)隊(duì)，在行政、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、質(zhì)量等各個(gè)崗位實(shí)現(xiàn)了最全面的發(fā)展。
艾斯瑞（常州）企業(yè)孵化器有限公司總經(jīng)理
王小華：我們?cè)诔Ｖ菸溥M(jìn)創(chuàng)造了一個(gè)很獨(dú)特的國際合作的環(huán)境，對(duì)于我們新加入的年輕人，他們可以和來自世界以及來自全國各地的人才共同的來交流，包括世界領(lǐng)先的創(chuàng)新的思維方式包括管理的思維方式，對(duì)于他們的成長是非常有利的。
共享模式下的“工廠定制”
讓小空間實(shí)現(xiàn)大創(chuàng)收
艾斯瑞（常州）企業(yè)孵化器有限公司即CI3孵化器，由以色列人依蘭創(chuàng)辦。2011年，依蘭發(fā)現(xiàn)，想來中國發(fā)展的以色列人越來越多，于是與西太湖科技產(chǎn)業(yè)園聯(lián)動(dòng)開發(fā)，在2012年成立了CI3孵化器，面向高端、小規(guī)模制造企業(yè)，為其提供產(chǎn)業(yè)化孵化平臺(tái)。依蘭作為“過來人”，對(duì)這類企業(yè)的真實(shí)需求有著更為清晰的認(rèn)識(shí)：高技術(shù)、小規(guī)模，對(duì)中國市場陌生但向往。
因此，應(yīng)運(yùn)而生的CI3孵化器，必須有別于一般以“工位”為切入點(diǎn)的創(chuàng)客空間，需要提供一定的生產(chǎn)空間和全要素的服務(wù)。除了推出“共享人事”，為入駐企業(yè)提供全面的運(yùn)營管理，
“工廠定制”更是讓“共享工廠”的作用發(fā)揮到最大，讓諸多企業(yè)拍手叫好。
2013年首批入駐的萊創(chuàng)（常州）冷卻設(shè)備有限公司，租用了孵化器內(nèi)600平米的廠房，主要為醫(yī)療器械行業(yè)配套生產(chǎn)相關(guān)冷卻設(shè)備。這家“小而美”的企業(yè)僅擁有15名員工，去年卻實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值近3000萬元。
萊創(chuàng)（常州）冷卻設(shè)備有限公司生產(chǎn)負(fù)責(zé)人
薛文飛：因?yàn)槲覀冞@些企業(yè)屬于小型企業(yè)，去談廠房的話會(huì)要一千平甚至要上萬平才能談的下來，但我們只需要幾百平。孵化器可以提供小型定制的廠房服務(wù)，然后我們只要負(fù)責(zé)在這里的生產(chǎn)，其他的人事、行政他們都會(huì)提供。
在CI3孵化器，一層樓上同時(shí)有三四家企業(yè)共存是稀松平常的事情，廠房分割定制讓入駐企業(yè)壓力更少、信心更足。
截止目前，孵化器已有滕氏醫(yī)療、萊創(chuàng)、泰迪泰爾等13家來自以色列、美國、荷蘭的企業(yè)入駐，其開創(chuàng)的“共享模式”在以色列甚至歐美企業(yè)中形成了良好口碑，為中以常州創(chuàng)新園吸引了越來越多慕名而來的企業(yè)。目前，孵化器一期場地已經(jīng)不夠用，二期7000平方米廠房剛剛投用，正在計(jì)劃擴(kuò)大規(guī)模。
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