中天鋼鐵榮膺常州首批省級(jí)幸福企業(yè) |
| 時(shí)間：2018-03-23 20:09:06 來源：武進(jìn)新聞 作者：陽湖網(wǎng) |
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創(chuàng)建幸福企業(yè)，讓員工共享發(fā)展成果。日前在南京舉行的全省機(jī)冶石化系統(tǒng)工會(huì)工作會(huì)議上，中天鋼鐵集團(tuán)被授牌成為“2017年江蘇省機(jī)冶石化系統(tǒng)幸福企業(yè)”，成為常州首批省級(jí)幸福企業(yè)。同時(shí)獲此榮譽(yù)的還有常柴股份有限公司。雖然只是一個(gè)省級(jí)榮譽(yù)，但中天鋼鐵這個(gè)拿獎(jiǎng)拿到手軟的綠色鋼城，卻格外看中、分外珍惜。
來自遼寧的朱穩(wěn)超，2011年大學(xué)畢業(yè)就進(jìn)入中天鋼鐵，一直奮戰(zhàn)在技改一線，工作7年來，他主持參與了8項(xiàng)重大技改項(xiàng)目，其中僅“精煉窄成分控制”項(xiàng)目，一年就可為企業(yè)降本300多萬元。因表現(xiàn)出色，他在企業(yè)的人才公推公選機(jī)制中，被提拔為第三煉鋼廠精煉工段副工長。
中天鋼鐵第三煉鋼廠精煉工段副工長
朱穩(wěn)超：我感覺我來中天的幾年時(shí)間里，中天的飛速發(fā)展，給了我好多機(jī)會(huì)。從剛畢業(yè)的一名大學(xué)生成長到基層的管理人員。成為了一名工程師。在這期間，中天不斷的培養(yǎng)我。中天也給了我一份比較好的薪水。那我能在常武地區(qū)買房，成家立業(yè)。
擔(dān)任第七軋鋼廠機(jī)修副工長的陳紅育，在2006年的時(shí)候跳槽來到了中天鋼鐵集團(tuán)。四年前，他的兒子和女兒大學(xué)畢業(yè)，在他的推薦下也加入了中天這個(gè)大家庭。不僅如此，他的母親也在中天鋼鐵的前身武進(jìn)鋼廠工作了十幾年，一家三代紛紛選擇扎根中天。
中天鋼鐵第七軋鋼廠機(jī)修副工長
陳紅育：現(xiàn)在工人待遇也不錯(cuò)。我覺得現(xiàn)在中天發(fā)展的不錯(cuò)，我希望中天越來越好。
創(chuàng)建幸福企業(yè)活動(dòng)由省總工會(huì)在2015年發(fā)起，以職工幸福感受和滿意程度為評(píng)價(jià)依據(jù)，從企業(yè)文化、勞動(dòng)保護(hù)、職工福利、環(huán)境保護(hù)等19個(gè)專項(xiàng)、45個(gè)科目開展評(píng)估。中天鋼鐵結(jié)合幸福企業(yè)創(chuàng)建，抓住常州開展“三大一實(shí)干”活動(dòng)的契機(jī)，開展六型班組、職工之家、創(chuàng)新工作室等爭創(chuàng)活動(dòng)。從基層搜集到的2000多條意見建議，經(jīng)分類匯總一一得到落實(shí)。同時(shí)，投入巨資為職工做了十件實(shí)事：包括向周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學(xué)和幼兒園捐贈(zèng)1000萬元教育光彩基金、每年斥資1300萬元用于提高職工的工齡工資、推出職工體檢信息云管理、建立職工晉升三通道等。
中天鋼鐵集團(tuán)黨群工作處副處長
陳霄：通過幸福企業(yè)的創(chuàng)建，是員工的，對(duì)企業(yè)的歸屬感得到了很大的提升。幸福指數(shù)得到了提高。我們名義調(diào)查以來，員工的幸福指數(shù)達(dá)到了90以上。
創(chuàng)建過程中，中天鋼鐵瞄準(zhǔn)“百年企業(yè)、綠色鋼城”目標(biāo)，依托完善的黨工團(tuán)系統(tǒng)，扎實(shí)推進(jìn)技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)效、人才培養(yǎng)等五大體系建設(shè)，推動(dòng)職工企業(yè)共建共享、共融共生，提升幸福指數(shù)。
中天鋼鐵集團(tuán)執(zhí)行董事
副總裁
李軍：提升企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。維護(hù)員工的合法權(quán)益。通過創(chuàng)建共享發(fā)展的成果。在創(chuàng)建常州幸福企業(yè)當(dāng)中，我們理應(yīng)做好表率。中開花結(jié)果，獲得幸福樹上面的幸福果。
中天鋼鐵積極創(chuàng)建幸福企業(yè)，一方面，讓職工共享發(fā)展紅利，提高他們的幸福感。另一方面，良好的福利待遇和發(fā)展前景，也凝聚力職工隊(duì)伍，激發(fā)了創(chuàng)新活力，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。因此，創(chuàng)建幸福企業(yè)并不是面子工程，而是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工雙贏的一劑良方。
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