鄉(xiāng)村醫(yī)生是城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務體系的重要力量，面對大學生村醫(yī)“招不滿、留不住”的問題，近年來，我區(qū)正通過健全培養(yǎng)制度、提高待遇、基層醫(yī)療機構提檔升級等舉措，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。

2010年實施大學生村醫(yī)工程以來，我區(qū)逐步實現(xiàn)了每個村級衛(wèi)生室都有一名大學生村醫(yī)的目標。截至目前，共有100多名大學生村醫(yī)扎根基層、服務群眾。為提高村醫(yī)工作積極性，留住基層優(yōu)秀人才，我區(qū)不斷改善村衛(wèi)生室條件。

【同期聲】區(qū)衛(wèi)計局初保辦 副主任 賀璞：今年開始的基層醫(yī)療機構提檔升級，結合增加基層社區(qū)的醫(yī)生和護士招錄，也是為了讓我們基層的群眾，強化基層的服務能力和服務水平。

同時，提高村醫(yī)待遇，激發(fā)村醫(yī)工作熱情，進一步筑牢村醫(yī)衛(wèi)生服務網(wǎng)底。2016年，全區(qū)普通鄉(xiāng)村醫(yī)生的年平均收入達到6.3萬元，比上年增長了12.5%；大學生村醫(yī)平均收入7.5萬元，比上年增加了13.6%。年收入9萬元以上有64人，其中有34人為普通村醫(yī)。

【同期聲】區(qū)衛(wèi)計局初保辦 副主任 賀璞：大學生村醫(yī)的收入包括駐村護士的收入逐年都在提高，像去年，平均大學生村醫(yī)的收入達到7.5萬，最高的收入達到14萬多。