2017年，武進將在全區(qū)范圍內(nèi)開展“贏在創(chuàng)新、干在擔當、評在實效”作風建設主題實踐活動，進一步加強干部隊伍建設、提升機關作風建設水平。

“贏在創(chuàng)新”，就是要將創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力。要創(chuàng)新理念引導，豐富“武廉網(wǎng)+”品牌內(nèi)涵，打造廉政文化“三名”工程。要創(chuàng)新模式培育，提升干部隊伍質態(tài)，啟動村（社區(qū)）書記“三年輪訓計劃”，把教育培訓貫穿干部成長全過程。要創(chuàng)新平臺溝通，深入推進“諫言直通車”制度，全面升級輿情監(jiān)測和網(wǎng)絡發(fā)言人平臺，架設政府與市民交流互動的直達橋梁。

干在擔當，就是黨員干部必須要有強烈的責任意識，對工作任勞任怨、善始善終。機制再完善，推進相對集中行政許可證改革，優(yōu)化提升政務服務環(huán)境和效率，推進綜合行政執(zhí)法體制改革，探索創(chuàng)新執(zhí)法機制和方式。環(huán)境再優(yōu)化，即優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，打造“攜手武進一起飛”人才品牌，不斷優(yōu)化完善“武進英才計劃”政策體系。服務再提升，即創(chuàng)新監(jiān)督模式，注重關口前移，在全區(qū)設立服務效能監(jiān)測點，探索對各級層面重大決策的出臺進行廉潔性評估。

評在實效，就是要突出實干和實績，以發(fā)展成果和群眾獲得感來評判工作成效。建立一整套激勵保障機制，以考核倒逼干部主動作為。同時健全責任追究情況定期報告等制度，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。深化“兩學一做”，注重典型引領，錘煉機關服務品牌的核心價值。