上下班路上買菜受傷算工傷

近日，江蘇省人社廳下發(fā)關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的處理意見，對(duì)工傷認(rèn)定在實(shí)際處理時(shí)的爭(zhēng)議焦點(diǎn)進(jìn)行明確。意見自2017年1月1日起執(zhí)行。對(duì)于這項(xiàng)新政策，市民的了解有多少？來看記者的報(bào)道。

周日上班意外遭遇車禍，算工傷嗎？

【同期聲】市民：（算）（不算）  （算吧）

意見細(xì)化了“工作時(shí)間”的范圍：包括職工勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間或者用人單位規(guī)定的工作時(shí)間以及加班加點(diǎn)的工作時(shí)間。所以即使是節(jié)假日加班途中遭遇意外都應(yīng)算作工傷。

上班時(shí)上廁所意外摔傷，算工傷嗎？

【同期聲】市民：（算上班時(shí)間）  （算）  （算）

意見明確了“工作場(chǎng)所”的范圍：既包括用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行有效管理的區(qū)域，也包括職工為完成某項(xiàng)特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域，還包括職工因工作來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域。比如，出納員到銀行辦事，銷售外出跑業(yè)務(wù)單位等。

參加單位組織的旅游受傷，算工傷嗎？

【同期聲】市民：（不算 出去玩的 ）  （算）  （算 單位組織的）

意見明確：用人單位以工作名義安排或者組織職工參加餐飲、旅游觀光、休閑娛樂等活動(dòng)，或者從事涉及領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人私利的活動(dòng)，不能作為工作原因。所以，職工因工外出期間從事與工作職責(zé)無關(guān)的活動(dòng)受到傷害的，不能算作工傷。

上下班途中買菜接孩子受傷，算工傷嗎？

【同期聲】市民：（不算。自己的事情嗎）   （不算 ）（不算 ）

意見對(duì)“上下班途中”的工傷認(rèn)定做出了細(xì)化，明確下列情形：(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與經(jīng)常居住地之間合理路線的上下班途中；(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中。

另外，把職工到父母、子女和配偶的住所都納入到上下班的‘合理路線’，拓展了居住地的概念，更符合當(dāng)前家庭結(jié)構(gòu)和家庭成員居住模式的多元化趨勢(shì)。”