10月28日上午，武進區(qū)總工會召開創(chuàng)建“模范職工之家”企業(yè)工會主席培訓交流會議，強力推進基層“雙爭”工作，提升企業(yè)“模范職工之家”創(chuàng)建的質量和水平，全區(qū)擬申報創(chuàng)模企業(yè)的工會主席參加。

加強“職工之家”建設是履行工會職能、夯實組織基礎、全面貫徹落實“兩個信賴”的重要舉措。2015年，我區(qū)將力爭創(chuàng)建“模范職工之家”80個；在3到5年內，全區(qū)85%以上的鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）總工會、村（社區(qū)）工會、企（事）業(yè)獨立工會要建成“合格職工之家”， 30%以上的“合格職工之家”建成區(qū)級以上“模范職工之家”。

會上，武進區(qū)總工會圍繞創(chuàng)建工作的現(xiàn)實性和必要性、創(chuàng)建要求的標準化和規(guī)范化以及相關建議三個方面進行了詳細的輔導，部分企業(yè)工會還結合企業(yè)實際，就創(chuàng)模工作的認識體會、疑問難點進行了交流探討。

武進區(qū)總工會希望，各創(chuàng)模企業(yè)要積極 “爭取支持、按需投入、抓住重點、凸顯特色、及早動手”，按序按時推進創(chuàng)模各項工作，夯實基層工會組織基礎，構建服務職工平臺，不斷增強工會組織的生命力和凝聚力。