眼下，由于生育政策放開，不少女職工開始生育二孩、三孩，對于企業(yè)來說，無形中提高了用工成本。為了進一步完善落實女職工假期用工成本分擔(dān)機制，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，區(qū)就業(yè)服務(wù)中心積極貫徹落實常州市《關(guān)于產(chǎn)假期間企業(yè)社保補貼有關(guān)事項的通知》，在全市率先發(fā)放女職工產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼。來看報道。
據(jù)了解，此次減負(fù)新政明確補貼對象為從2022年2月10日開始，女職工生育二孩、三孩，為其在產(chǎn)假期間繳納社會保險費的企業(yè)，按單位參保的個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、社會團體等其他參保單位（不含機關(guān)事業(yè)單位）參照執(zhí)行。
武進區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)中心綜合服務(wù)科科長 蔣茹清
我們武進采取的是線上申請，符合條件的企業(yè)可以登錄江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳，登錄網(wǎng)址以后可以下載社保補貼的花名冊，然后根據(jù)系統(tǒng)的提示上傳女職工的生育證，出生醫(yī)學(xué)證明，上傳以后我們后臺就會收到申請單，我們會通過他的材料來申請審批。
我區(qū)積極發(fā)放女職工生育二孩、三孩產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼，為穩(wěn)就業(yè)、惠企業(yè)提供有力支撐，從2022年二月份到九月份符合申請條件的企業(yè)一共有367家，截至11月1日，2022年共審核通過6家單位生育二孩、三孩的女職工6人，發(fā)放金額三萬余元。
【同期】武進區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)中心綜合服務(wù)科科長 蔣茹清
我們的補貼期限是6個月，就是說女職工在產(chǎn)假期間6個月期滿之后企業(yè)就可以來申請，二孩和三孩的政策是有點差異的，補貼是補企業(yè)為女職工所交納的五險的部分的50%，這是二孩的，三孩比例要高一點，是80%的比例。
下一步，區(qū)就業(yè)服務(wù)中心將緊扣上級要求和企業(yè)訴求，對符合條件的企業(yè)主動提供服務(wù)，通過短信與電話告知政策內(nèi)容、申請流程，確保符合條件的企業(yè)前來申報，充分將此政策惠及更多的用人單位，幫助企業(yè)減負(fù)，更好地促進優(yōu)化生育政策向前推進。