2021年余額已不足 年假休完了嗎？ |
| 時(shí)間：2021-12-20 20:36:39 來源：生活連線 作者：陽湖網(wǎng) |
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冬至到了，意味著2021年余額也就不足了。 很多人掐指一算：哎呀，年假還沒有休完，現(xiàn)在想休吧，因?yàn)榉N種主客觀條件不允許，不休吧，總覺得一年到頭忙忙碌碌，不徹底放松放松有點(diǎn)對(duì)不住自己。這沒休完的年假，到底該怎么辦呢？來看報(bào)道。
市民
休完了。
市民
年假我還沒休。
市民
還沒有啊，這不疫情嘛。
市民
今年是我工作第一年，沒有年假。
市民
你休年假去哪里玩呢？都不放心，主要是還有小孩子。
在采訪中記者發(fā)現(xiàn)，不少市民的年假還有剩余。這沒休完的年假，又該怎么辦呢？市民
我們基本上都會(huì)鼓勵(lì)休完的。
市民
不知道啊，看公司咋講啊，還沒問。
市民
如果年假?zèng)]休完的話，我們公司可能會(huì)有些補(bǔ)貼。
根據(jù)國家《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，有5天年休假；工作已滿10年不滿20年的，有10天年休假；工作已滿20年的，有15天年休假。但是，國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。年休假在1個(gè)年度內(nèi)，可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
陽湖律師事務(wù)所律師 錢凱
那么在正常休假期間，我們單位應(yīng)當(dāng)按照，正常的工作時(shí)候的工資報(bào)酬，給他發(fā)放這個(gè)工資待遇。經(jīng)員工同意，可以安排不休、繼續(xù)工作。應(yīng)當(dāng)按照日工資的三倍，給他發(fā)放正常的加班工資。
如果企業(yè)或者單位沒有給職工休年假，職工可以向勞動(dòng)保障部門進(jìn)行投訴。
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