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| 時間：2021-08-25 21:24:34 來源：生活連線 作者：陽湖網(wǎng) |
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沒發(fā)朋友圈被辭退？當實習生遇到勞動監(jiān)察隊“常客”
在走出校園前，為了更好的適應社會生活，不少學生都會利用空余時間到一些單位進行實習。近日有觀眾向生活連線反映，自己在公司正常實習，卻因為沒發(fā)朋友圈就被公司辭退了，具體情況來看報道。
學生 李文君：8月15號上午還在和我對接工作，下午的時候就發(fā)現(xiàn)被辭退了，辭退的原因是因為我沒有根據(jù)老板要求在朋友圈發(fā)廣告。
記者：那是個什么樣的廣告，和你的工作有關嗎？
沒有任何關系，我是一個做設計的，他要求發(fā)的廣告是賣產(chǎn)品，那是銷售的工作。
李文君告訴記者自己是江蘇城鄉(xiāng)建設職業(yè)學院環(huán)境藝術(shù)設計專業(yè)的一名學生，7月19日她通過網(wǎng)絡渠道找到了常州常億信息科技有限公司，并與該公司簽訂實習協(xié)議，協(xié)議約定以每月3000的薪資在次月15日發(fā)放。在8月15日收到辭退的消息后，她找到公司負責人進行溝通，卻又被告知是工作不符合要求。李文君表示被突然辭退有些納悶，但按照實習協(xié)議，公司仍然應當支付實習工資。
學生 李文君：8月15號的時候發(fā)給我7月19日至31號的工資，一共是1164元。
記者：那他們發(fā)給你了沒。
沒有，目前還沒有收到，現(xiàn)在已經(jīng)8月16號了，我還沒有收到工資。
李文君告訴記者，事后她通過多方渠道了解到未收到工資的實習生不止她一人。
學生 李文君：我們現(xiàn)在就是覺得問題就是他非法占用實習生并且不會給加班費，甚至連工資都不給我們。
那么，常州常億信息科技有限公司拖欠實習生工資到底是不是真的呢？
常州常億信息科技有限公司相關負責人：（手擋攝像機的畫面）先弄掉，先講兩句，我們要先接受采訪才行。
記者：請你把手放開，我在工作。
電視臺的證件。
記者：這是我的工作證。
記者出示證件后對方仍然不愿意交流，并且鎖上了公司大門，準備離開。記者只好前往湖塘鎮(zhèn)勞動監(jiān)察中隊，工作人員表示這家公司他們一點也不陌生。
湖塘鎮(zhèn)勞動監(jiān)察中隊工作人員 莫云香：你們之間鬧的怎么不愉快我不想了解，按照合同肯定要履行條款的，你先把她7月份的工資付了，馬老板你不是一次兩次到我們這邊來了喔，我們之間也熟的，你這邊法律法規(guī)應該知曉的。
湖塘鎮(zhèn)勞動監(jiān)察中隊工作人員 莫云香：有的單位就是鉆這個空子，他以為實習期的員工不是勞動關系，鉆這個空子說可以扣什么的，其實實習期的員工是以就業(yè)為目的的，工資支付還是應該按照法律法規(guī)。
截至發(fā)稿時，李文君已收到7月份共948元的實習工資，不過關于8月份的工資，還沒有一個準確說法。不少即將走出校門的學生，由于缺乏社會經(jīng)驗，遭到欺騙的案例也不在少數(shù)了，希望在日后大家一定要擦亮眼睛，尋找更可靠的公司，保障自己的合法權(quán)益。
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