勞動(dòng)人事爭(zhēng)議痛點(diǎn)多 期待社會(huì)共同參與化解 |
| 時(shí)間：2021-05-24 20:35:22 來源：生活連線 作者：陽湖網(wǎng) |
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除以上案例外，當(dāng)天還發(fā)布了2020年度勞動(dòng)爭(zhēng)議審判十大典型案例，涵蓋確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、違法解除勞動(dòng)合同、追索勞動(dòng)報(bào)酬等當(dāng)前熱點(diǎn)法律糾紛，具體內(nèi)容涉及勞務(wù)派遣中的工傷保險(xiǎn)責(zé)任、工作年限計(jì)算、拖欠農(nóng)民工工資等領(lǐng)域，通過實(shí)實(shí)在在的判決，彰顯了人民法院保障勞動(dòng)者合法權(quán)益與維護(hù)用人單位生存發(fā)展并重的司法理念。
常州中院副院長(zhǎng)
高玉華
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理，事關(guān)人民群眾的切身利益，同時(shí)也事關(guān)社會(huì)的和諧穩(wěn)定，一直是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)，同時(shí)也是社會(huì)治理的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，希望社會(huì)各界，包括社會(huì)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)以及我們相關(guān)的行政部門共同密切協(xié)作整合資源，通過發(fā)揮人民調(diào)解、仲裁調(diào)解以及行政調(diào)解的作用，有力的化解大量矛盾爭(zhēng)議，把它化解在訴訟之前
據(jù)介紹，全市勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件收案數(shù)量自2016年平穩(wěn)下行以來，2019年首次出現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，2020年持續(xù)高位運(yùn)行，常州兩級(jí)法院始終堅(jiān)持平衡保護(hù)理念，積極作為，勇于探索，辦好每一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，努力讓人民群眾在每一起司法案件中感受到公平正義。
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