不簽合同私下當(dāng)助理 與單位不存在勞動(dòng)關(guān)系 |
| 時(shí)間：2021-05-24 20:34:31 來(lái)源：生活連線 作者：陽(yáng)湖網(wǎng) |
|
常州某研究所原擬聘用胡某擔(dān)任其所長(zhǎng)，但因相關(guān)程序未到位最后未成，期間，邵某應(yīng)胡某邀請(qǐng)參與其在某研究所的項(xiàng)目工作，可是邵某除了與胡某私下確定了工資報(bào)酬外，與某研究所卻從未簽訂過(guò)勞動(dòng)合同、從未協(xié)商過(guò)工資報(bào)酬，研究所也未支付過(guò)邵某工資，2020年3月17日，邵某認(rèn)為某研究所拖欠其工資，申請(qǐng)仲裁。但是通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，邵某是只屬于胡某個(gè)人招聘的助理，與研究所不符合勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)特征，法院認(rèn)為雙方并不存在勞動(dòng)關(guān)系，從而也就不存在研究所拖欠工資的一說(shuō)。
常州中院民三庭庭長(zhǎng)
高淑琴
邵某因胡某個(gè)人的邀請(qǐng)而參與胡某在某個(gè)研究所的項(xiàng)目工作，而經(jīng)法院審理查明，在實(shí)際工作當(dāng)中，邵某是按照胡某的要求，只是完成相關(guān)工作，而且他在勞動(dòng)報(bào)酬的取得方式上，也是胡某通過(guò)個(gè)人微信向邵某支付轉(zhuǎn)賬，明顯與某研究所其他人員的報(bào)酬取得方式不一樣。
|
|
|
