快遞小哥大家都熟悉，風(fēng)里來雨里去工作十分辛苦，最近一位惲先生給我們欄目熱線打來電話，說自己所在的快遞公司跑路了，為了自己兩個(gè)月的辛苦錢，找了幾次老板都沒結(jié)果，具體情況來看報(bào)道。
惲師傅今年44歲，常州本地人，他告訴記者，自己是2019年11月8號(hào)到速爾快遞公司工作的，主要負(fù)責(zé)搬運(yùn)和分配貨物，一個(gè)月收入是3800元。工資的領(lǐng)取方式是以兩個(gè)月為一結(jié)點(diǎn)進(jìn)行發(fā)放的，也就是說1月8號(hào)的時(shí)候就應(yīng)該收到他在速爾快遞公司工作以來的第一筆工資，不過，那一天他的工資卡里并沒有收到7600元，問問身邊的老員工，都表示有時(shí)工資會(huì)晚幾天才發(fā)，既然大家都習(xí)以為常，惲師傅也就沒再在意，可是到了1月13日的上午，原本堆放貨物的倉庫被鎖了起來。
快遞員 惲宏偉：當(dāng)時(shí)不讓進(jìn)了，在馬路上做的，就做到13號(hào)。
惲師傅說，13號(hào)去上班，看到物流車以及一大堆快遞貨物被廠房門外，當(dāng)時(shí)就有點(diǎn)詫異。但又看到其他員工在將貨物搬運(yùn)到物流車上，所以他也就沒多想。而就在干完那一天工作后，負(fù)責(zé)那里的主管李鵬告訴所有的員工，開始歇年假了。
快遞員 惲宏偉：2月6號(hào)要求上班的，但是我去了沒有人。后來就直接說公司破產(chǎn)了。
聽到這個(gè)消息后，惲師傅連忙趕到速爾快遞，卻發(fā)現(xiàn)雖然主管沒變，但是老板換了，公司名也已經(jīng)變了，變成匯森速運(yùn)。眼看著自己兩個(gè)月工資就將打水漂，惲師傅連忙詢問身邊的同事，他們有沒有收到工資，卻發(fā)現(xiàn)和他同樣沒有拿到工資的，還有20多名員工。
快遞員 向榮：他們叫我們等，就等，沒有下文似的。主管跟我們說的，現(xiàn)在這個(gè)廠跟我沒有關(guān)系?，F(xiàn)在這個(gè)公司名稱已經(jīng)改了。
快遞員 惲宏偉：到現(xiàn)在一直工資都沒有給我。
當(dāng)工人們尋找老板的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)他們對(duì)老板是一無所知。更讓他們無助的是，他們沒有一個(gè)人手上有與老板簽的合同。就在記者了解情況的時(shí)候，一名自稱是廠房保安隊(duì)隊(duì)長表示，這家速爾快遞公司虧損的很厲害，欠了房東，物流車以及工人很多錢。
廠房保安隊(duì) 劉隊(duì)長：欠了很多錢啊，非常多，很多工人啊，開車的人都欠著。
劉隊(duì)長告訴記者，匯森速運(yùn)是3月15號(hào)入駐的，員工大部分還是之前速爾快遞的員工，并且這里的主管還是那個(gè)李鵬。既然主管李鵬沒有變，那么我們?nèi)栆粏枺暗乃贍柨爝f到底發(fā)生了什么事？為什么一直拖欠員工的工資？
速爾快遞前主管 李鵬：我已經(jīng)幫他們弄到勞動(dòng)局了，我也沒辦法，我也找不到老板。
因?yàn)樵撝鞴芾铢i不愿多說，記者只好同惲師傅一起來到遙觀社保局人社辦。由于相關(guān)負(fù)責(zé)人出去開會(huì)了，記者只好電話聯(lián)系了對(duì)方。
電話錄音 遙觀鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)和保障局人社辦主任 劉惠玉：我們一直在處理的，他里面的關(guān)系比較復(fù)雜，他可能和工人一個(gè)公簽的合同，然后發(fā)工資又是另外一個(gè)公司名字。
監(jiān)管部門積極處理 工資有望要回
沒有勞動(dòng)合同，公司主體不明，公司法人不見蹤影……面對(duì)這樣的局面，遙觀鎮(zhèn)社保辦主任劉惠玉也感到十分頭大，那么惲師傅以及其他20多位工人的工資還能要得回來嗎，第二天，記者再次來到了遙觀鎮(zhèn)社保局人社辦。
遙觀鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)和保障局人社辦主任 劉惠玉：當(dāng)時(shí)我們也了解到。速爾快遞是深圳的一個(gè)總公司。后來又調(diào)查到，速爾快遞常州分公司注冊在遙觀鎮(zhèn)臨津路63號(hào)，法人是陳偉。但是問員工的話，員工對(duì)這個(gè)陳偉，一問三不知，。后來我們多方調(diào)查發(fā)現(xiàn)，通過工資發(fā)放發(fā)現(xiàn)，發(fā)放工資的公司還有深圳捷適物流有限公司。還調(diào)查了出租方，跟出租方簽的又是深圳的途安物流有限公司。所以說他們出現(xiàn)的主體比較多，而且員工自己也說不清到底是哪個(gè)公司和他有直接的關(guān)系。
沒有證明材料，也沒有關(guān)系合同，幾乎所有的線索都斷的，但幸運(yùn)的是，劉主任在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，速爾快遞在其他城市也有拖欠工人工資的現(xiàn)象，其中速爾快遞公司南京分公司已經(jīng)進(jìn)入勞動(dòng)仲裁階段。
遙觀鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)和保障局人社辦主任 劉惠玉：南京已經(jīng)通過勞動(dòng)仲裁，無錫已經(jīng)立案，還沒有處理，蘇州也是在處理了，然后我們通過其它城市的勞動(dòng)仲裁。然后了解到一些信息，他們當(dāng)時(shí)都是共同委托這個(gè)侯總來辦理這個(gè)事情的。
隨后，劉主任聯(lián)系上了這位侯總，對(duì)方表示，受疫情的影響，公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)不暢，現(xiàn)在速爾快遞深圳廣東那邊的公司已經(jīng)運(yùn)營起來，資金鏈也在慢慢恢復(fù)，所以會(huì)積極的來處理拖欠員工工資的問題。
速爾快遞江蘇分公司 侯春偉：公司因?yàn)橐咔橘Y金鏈斷了，現(xiàn)在廣東總部在運(yùn)行，其他地方都停運(yùn)了，計(jì)劃在半年內(nèi)把拖欠員工的工資付了，會(huì)簽協(xié)議。
遙觀鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)和保障局人社辦主任 劉惠玉：他跟我們說像其他城市的那個(gè)工資方式，因?yàn)楣境跗谶\(yùn)行還是比較困難的，如果在運(yùn)行一段時(shí)間后，資金有些正常的話，還是可以來支付這批員工工資的，進(jìn)行分期付款。
在得到這樣一個(gè)答復(fù)后，劉主任也及時(shí)跟員工代表進(jìn)行了溝通，傳達(dá)了這個(gè)信息。
電話錄音 員工代表 梁麗沙：能聯(lián)系上的都同意分期付款的。
針對(duì)此事，律師提醒，在沒有勞動(dòng)合同的情況下，平時(shí)要收集好勞動(dòng)關(guān)系的憑據(jù)，比如工資發(fā)放憑條，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，用人單位發(fā)放的工作證等來確立勞動(dòng)關(guān)系，有助于自己的合法權(quán)益。
陽湖律師事務(wù)所律師 朱志良：公司工廠拖欠工人工資其實(shí)有很多途徑來維權(quán)，第一，可以向勞動(dòng)監(jiān)管部門進(jìn)行投訴。責(zé)令公司工廠來發(fā)這個(gè)拖欠的工資。一定期限里沒有支付工資的話，數(shù)額較大的。我們法律規(guī)定是5000元。向公安移送。第二工人也可以自行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，一旦種在生效以后，我們可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，來維護(hù)自己的權(quán)益。
疫情之下，很多小微企業(yè)面臨困難，一方面希望公司能對(duì)員工負(fù)責(zé)，另一方面也希望勞動(dòng)部門及時(shí)介入，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。既然速爾快遞已經(jīng)表態(tài)了，希望拖欠的工資能夠在半年內(nèi)兌現(xiàn)。同時(shí)也提醒大家，在和用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一定要保留好憑據(jù)，以便維護(hù)自己的合法權(quán)益。