《企業(yè)年金辦法》2月1日實施 “五險一金”變“六險二金”？ |
| 時間：2018-02-03 20:22:40 來源：武進(jìn)生活連線 作者：陽湖網(wǎng) |
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說完了低溫津貼，我們再來說說大家關(guān)注度更高的社保。日前，人社部、財政部聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)年金辦法》，從今年2月1日開始執(zhí)行，其中“五險一金”將變“六險二金”。那么，“六險二金”是什么？與“五險一金”有什么區(qū)別呢？
市民：這個我倒沒了解過
現(xiàn)在不是五險一金嗎
市民：我不太了解
市民：不太清楚
在記者的隨機(jī)采訪中，大部分市民都對“六險二金”比較陌生。我們通常所說的“五險一金”指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險和住房公積金，由企業(yè)和個人共同繳納，其中企業(yè)繳納的比例要高于個人。而“六險二金”則是在五險一金的基礎(chǔ)上，加上補(bǔ)充醫(yī)療保險和企業(yè)年金。
區(qū)人社局社會保險科
副科長 蔣艷娟：企業(yè)年金屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險 需要企業(yè)和職工在集團(tuán)協(xié)商以后 訂立企業(yè)年金的方案 然后再經(jīng)過縣級以上的勞動行政部門 來進(jìn)行備案后再進(jìn)行實施
市民
因為現(xiàn)在的醫(yī)療保險的話 它可能還是會有一些限制吧 比方說看病什么的 有好多不能報銷 我不知道這個補(bǔ)充醫(yī)療會不會對這一方面有一個幫助 如果是這樣的話
像一些門診能夠多報一點
也是有幫助的吧
與“五險一金”不同，補(bǔ)充醫(yī)療保險和企業(yè)年金不是強(qiáng)制性的，也就是說，企業(yè)可以給你繳也可以不繳，一般來說，員工福利較好的國企繳納額外一險一金的情況比較多見，但是私企很少有愿意給員工繳納六險二金的。
區(qū)人社局社會保險科
副科長 蔣艷娟：企業(yè)年金暫時參加的企業(yè)還不是太多 進(jìn)一步的話 國家發(fā)布這個企業(yè)年金辦法 也是鼓勵企業(yè)留住人才 是一個比較好的辦法
市民：如果福利制度好了
肯定會留住一些人才
市民：反正福利越高對于員工來說肯定是好的
市民 可能會選6+2吧 因為可能多一些保障
國家出臺《企業(yè)年金辦法》，是鼓勵用人單位為職工繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險和企業(yè)年金，以進(jìn)一步提高職工保障水平，也可借此提高對人才的吸引力，但目前這額外的一險一金并不具有法定強(qiáng)制性，不過對于求職者來說，這勢必也將成為擇業(yè)的一個考慮因素。
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