一般在過年之前啊，我們欄目會接到很多農民工討要工資的求助電話，現(xiàn)在都已經出了正月了，按理說，大伙應該開始新一年的工作了，可2月27日晚上10點多，禮河民營工業(yè)園的工人向我們反映，他們的工資一直沒有結清，老板還把他們的被子全部扔到了地上。值班記者王添隨即前往現(xiàn)場了解情況。
【同期聲】常州科伶潔清潔設備有限公司 工人：被子 水全扔下來 還有饅頭 我們都沒錢吃飯了
2月27日晚上11點，記者趕到禮河民營工業(yè)園看到，地上有十幾條被子，還有些零散的饅頭、飲料等。工人們告訴記者，這些都是一個小時前，被老板從三樓扔下來的，現(xiàn)在老板走了，門也鎖上了。
【同期聲】記者：本來是住在這個里面的 是嗎
【同期聲】常州科伶潔清潔設備有限公司 工人：對 進去就是辦公區(qū)……現(xiàn)在這里已經鎖了 這樣扔到下面去的
【同期聲】常州科伶潔清潔設別有限公司工人 的日木沙：我們住在他辦公室走廊上 然后他就打電話給派出所 這個科伶潔法人代表王總 他把我們所有的被子 我們吃的饅頭都摔下來了 現(xiàn)在沒地方去
的（di二聲）日木沙說，他們都是來自四川大涼山的，共有四五十人，去年11月份，常州一家叫起點的勞務派遣公司安排他們到科伶潔公司上班，現(xiàn)在公司拖欠工資，他們無奈之下，把被子、食物等搬到了公司辦公區(qū)。
【同期聲】常州科伶潔清潔設備有限公司工人 的日木沙：我們是年前 過年的時候 在這里上班沒回去 現(xiàn)在做了兩個月 確確實實拿了一部分 然后他說一月份的工資 每個工人扣500塊錢 現(xiàn)在是二月份工資沒給 我們幾十個人 還差二十幾萬吧 他無故辭退我們工人 他要找出理由來的啊
拖欠工資、無故辭退員工，的日木沙所說的是否屬實？記者電話聯(lián)系了科伶潔公司的副總經理王波，他表示，被子確實是他扔的，原因是當天下午，有三四十人都將被子鋪在辦公區(qū)，影響到了其他員工工作。
【電話采訪】常州科伶潔清潔設備有限公司副總經理 王波：睡滿了人 我們要求警察來把他們清走 他們不走 屬于非法侵占我私有財產了 我不違法啊 是我扔的……一月份的工資我們公司一毛錢都不欠 勞務派遣公司的人說我還欠他兩萬五 我說不管了 我認了 我當著民警的面轉給他的
工人說工資沒有結清，而公司方卻表示并沒有拖欠，那情況到底是什么樣呢？當天晚上，科伶潔公司和起點勞務派遣公司的相關負責人都不在場，記者約了第二天上午，再次來到工業(yè)園區(qū)，王波拿出了一份與起點勞務派遣公司簽訂的合同，因為工人是起點公司安排過來的，所以他們與工人之間并沒有直接的勞動關系，工人的工資也是直接打到起點公司賬上的，而之所以將工人開除，是因為他們違反了公司的規(guī)章制度。
【同期聲】常州科伶潔清潔設備有限公司副總經理 王波：二月份我們給工人放假了 放了有幾天假 后來我們通知他來上班 他們人也不來了 我們車間主任給他們一個帶班的打電話 通知了幾趟 叫他們來上班 人不來 集體罷工
【同期聲】常州起點人力資源勞務派遣有限公司法人代表 吳杰：他們說是因為扣款不上班 當時我也跟他們講的 不上班到時候出現(xiàn)什么差錯的話 你們要負責任的 他們堅持我們今天就要見到錢 必須看到錢 我們就沒辦法了
吳杰說的扣款，也就是工人們所說的一月份每人被扣了500塊錢，那科伶潔公司為什么要扣這筆錢呢？
【同期聲】常州科伶潔清潔設備有限公司副總經理 王波：我到現(xiàn)在為止 付了這么多工資 我們現(xiàn)在一張發(fā)票都沒有收到 我們在沒有收到發(fā)票的情況下我們是不應該付款的
【同期聲】常州起點人力資源勞務派遣有限公司法人代表 吳杰：起點公司從武進轉遷到鐘樓區(qū) 我要把國稅和地稅重新轉過來 我讓人家?guī)臀肄k的 應該就今天或者明天這兩天票就開出來了
【同期聲】記者：那這個問題是你們自己的問題啊
【同期聲】常州起點人力資源勞務派遣有限公司法人代表 吳杰：這個問題是我的問題 當時我和王總溝通過了
【同期聲】常州科伶潔清潔設備有限公司副總經理 王波：沒有和我溝通好
因為沒有拿到起點公司出具的發(fā)票，所以王波才暫扣了工人一月份每人500塊錢，在前一天晚上，這筆錢也已經付清了?，F(xiàn)在工人無故曠工多天，公司才將他們開除。
【同期聲】常州科伶潔清潔設備有限公司工人 阿來伍叁：合約里面我們要干滿一年 如果不干滿一年的話 這個工資誰來賠我們 現(xiàn)在沒工作了 我們應該有賠償金額
【同期聲】常州科伶潔清潔設備有限公司副總經理 王波：他二月份總共就上了幾天班 每個人上多少天班 多長時間 我就乘以17塊錢 付工資給他們 他們的要求就是哪怕他二月份在這上一天班 我也要發(fā)17塊錢乘以250個小時 然后還要給他們補發(fā)回家的路費 我說這個沒有道理
按照合同約定，科伶潔公司要確保工人每月保底250小時的工時，但二月份由于放假、曠工等原因并不能達到，工人們要求科伶潔公司仍按合同發(fā)放工資，并給予相應的賠償，但遭到了科伶潔公司的拒絕。
【同期聲】西湖街道人社科副科長 沈超：你們的關系 包括你們的待遇或者其他應該由起點來給你們負責 如果起點在付你們的費用的時候 覺得應該是由科伶潔來支付的 那我們可以付諸法律 這部分錢該科伶潔出的 那科伶潔要出 該由你們起點出的由你們起點來出
【同期聲】常州起點人力資源勞務派遣有限公司法人代表 吳杰：工人所謂的補貼 路費 賠償金 我公司肯定是不認同的 因為我是個中間人嘛 協(xié)調雙方的工資不能少 不能被扣 后期我?guī)退麄兞硗庠僬乙环莨ぷ?
這其實是一個三方的關系，工人是和派遣公司簽訂的合同，派遣公司再和科伶潔簽訂合同，如果工人有什么問題應該向派遣公司反映，再讓派遣公司和科伶潔的負責人進行溝通。工人們直接將被子鋪到科伶潔公司的做法并不合適，后期，如果還不能協(xié)調好，工人們可以到起點派遣公司所在地的勞動部門進行反映。 |
