每每遇到有關(guān)勞資方面的事情，勞動(dòng)者都會(huì)想到通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益，但是前黃的浦翠平最近卻在維權(quán)的過(guò)程中遇到了難題，怎么回事呢，一起來(lái)看。

今年4月份起，浦翠平就在前黃一家名叫鼎晟木業(yè)的家具廠工作，當(dāng)時(shí)單位和她簽了一份為期一年的勞動(dòng)合同。但是做了還沒(méi)幾個(gè)月，單位就不要她了。

浦翠平：等到8月7號(hào)晚上跟我講的，小浦啊，明天那個(gè)被人承包了，明天你來(lái)看看把工資結(jié)了吧。原因就是工作上活我一個(gè)人干不了了，他找人承包了浦翠平說(shuō)，自己干活的水平雖然有限，但是工作態(tài)度，自認(rèn)為還是比較積極的。

浦翠平：人家中午休息我不休息，我想啊我自己不是太能對(duì)吧，我想把這個(gè)活干好，不管老板拿多少錢(qián)我想把這個(gè)活干好。

后來(lái)，浦翠平聽(tīng)朋友說(shuō)，像她這種情況，完全可以向單位提出補(bǔ)償，所以她就找到了前黃鎮(zhèn)人社所投訴維權(quán)。

浦翠平：就算是員工自己辭職，都要提前向單位打招呼的，不能自己說(shuō)走就走的，你單位辭人，也要提前說(shuō)一聲是不是。我現(xiàn)在要求是能把我工資結(jié)了。他不是簽了合同嘛，看那個(gè)合同有沒(méi)有用，如果有用，他要賠我一個(gè)月違約金的隨后，連線記者來(lái)到鼎晟木業(yè)，由于老板不在，一名自稱是廠里會(huì)計(jì)的人接待了記者。她說(shuō)，當(dāng)初辭退浦翠平是因?yàn)樗墓ぷ魉絾?wèn)題，導(dǎo)致做的活兒經(jīng)常要返工，給單位的生產(chǎn)帶來(lái)了很大的影響，而對(duì)于提前辭退這一點(diǎn)，廠里也是感到非常不好意思。

聲音來(lái)源：鼎晟木業(yè) 工作人員：結(jié)工資走的時(shí)候，我和她說(shuō)車(chē)間負(fù)責(zé)人也和她說(shuō)，前面做錯(cuò)的也不來(lái)扣你的（錢(qián)）了，突然之間讓你歇下來(lái)的我們也不好意思，前面的也不來(lái)扣你的了，所有工資全部結(jié)好，廠里什么時(shí)候發(fā)工資就什么時(shí)候給你。她走的時(shí)候講的蠻好。兩個(gè)月工資發(fā)完之后你一起打給我，我也不等著錢(qián)用，就這樣跟我講的

這名工作人員說(shuō)，浦翠平通過(guò)法律途徑來(lái)維權(quán)廠里也表示支持，既然這樣，那雙方就要把事情攤開(kāi)來(lái)，好好說(shuō)清楚了。

聲音來(lái)源：鼎晟木業(yè) 工作人員：實(shí)事求是，她說(shuō)要補(bǔ)償金了，我那個(gè)證據(jù)只會(huì)提供出來(lái)，要扣她的要扣的，不管扣多少咱們按照條文來(lái)。

現(xiàn)在廠方的態(tài)度也算是比較明確的，不過(guò)要我說(shuō)啊，浦翠平既然你選擇拿起法律武器來(lái)維權(quán)的話，也不要害怕，只要你有正當(dāng)?shù)睦碛?，是合理的訴求，勞動(dòng)法肯定會(huì)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，當(dāng)然對(duì)企業(yè)也是如此。