在同事眼中，她是一個女漢子，沒有擺不平的事，在上司眼中，她是一個值得信任的人，交辦的任務無需贅述，一定干得漂漂亮亮。而在家人眼中，她是一個不顧家的女人，每天早出晚歸，她就是南方軸承公司的楊鳳華。今天的美麗女性，我們先為大家講述這位工作狂的故事。

1996年，年僅24歲的楊鳳華進入了南方軸承公司裝配車間，成為了一名一線裝配員。憑借著踏實的工作作風，負責的工作態(tài)度，她得到了領導的賞識，之后又陸續(xù)擔任了庫管員，裝配車間主任等職務。

南方軸承公司離合器事業(yè)部副總經理 于偉：在同事中，大家都稱她是一個女強人，女漢子，很賣力地工作，新時代的女性應該是有一種闖勁，有一種負責的精神，持續(xù)地向上，不斷地超越自己。

南方軸承公司熱處理價值流經理 楊鳳華：我也沒有他們說的強悍，我只是按照我們公司的要求，我要適應每個崗位，做出不同的貢獻，來提升自己。

2015年1月，公司委任楊鳳華擔任熱處理車間的經理，這對楊鳳華來說是個極大的挑戰(zhàn)，對公司來說呢，也承擔著不小的風險，因為楊鳳華之前雖然擔任過裝配車間，沖壓車間的主管，但是對于熱處理工藝，她幾乎是一竅不通，讓她接手，能做好嗎？

南方軸承公司熱處理價值流經理 楊鳳華：熱處理始終是我們公司的一個薄弱環(huán)節(jié)，希望通過我們資源整合，使它各方面都能得到很大的提升和改善。

南方軸承公司離合器事業(yè)部副總經理 于偉：在一個新的崗位上，她能夠讓她的團隊，讓這些手下的員工對她負責，她能調動手下員工的積極性，另外她也在不斷學習這些熱處理的知識。

南方軸承公司熱處理價值流經理 楊鳳華：我自己必須下一段苦功夫去學習，去琢磨，跟我們的員工一起沖在現(xiàn)場，針對每個產品，每個工藝，每一個設備的操作進行實戰(zhàn)實做地去領會，去理解，去學習。

經過三個月的磨合，楊鳳華帶領著她的團隊成功改變了以往熱處理車間老大難的形象，在降本提效上取得了顯著的成績。這在以男主管居多的機械工業(yè)企業(yè)內也絕對算得上是一個奇跡。

南方軸承公司熱處理價值流經理 楊鳳華：巾幗不讓須眉，我覺得這個同樣是我們婦女同志，在這個社會上立足的一個必須要的自身條件。

從進廠開始，20年里，楊鳳華一共在4個不同的車間工作過，從一名普通的一線員工成長為一名優(yōu)秀的主管，用她的話來說，公司早就成了自己的家，誰不想把自己的家園建設好，誰不會對自己的家負責呢？

南方軸承公司熱處理價值流經理 楊鳳華：我自己愿意在這個公司里做一個快樂的螺絲釘，不管公司哪里有需要，那我就會到哪里。我更多希望就是說把我的經驗，和這份工作的態(tài)度分享給大家，然后大家整體提升。

做一顆快樂的螺絲釘，看似平常的一句話，背后卻反映出楊鳳華的工作態(tài)度和職業(yè)品德。哪里需要去哪里，這種精神背后需要有不畏困難，敢于接受挑戰(zhàn)的勇氣來做支撐，更需要有勤奮學習，吃苦耐勞的付出。在這里呢，我們也祝這顆快樂的螺絲釘今后再創(chuàng)佳績！